
就職活動の際にツイッターやフェイスブックを使った情報収集をするユーザーが増えているようです。SNSを利用したOG・OB訪問などをおこなう企業もあり、就職活動の内容は多岐にわたりつつあります。
一方、SNSはその手軽さが魅力の反面、思わぬ情報漏えいやマイナスイメージを与えてしまうリスクもはらんでいます。
「ソー活」も現実の礼儀と常識を持って取り組んでいくことが大切です。

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